就職時の面接成功のポイントとは

看護師として希望する条件の職場に就職するためにも、面接は避けては通れない存在です。どんなに優れていても、面接がうまくいかないと採用に繋がることはできないので力を入れておくべきポイントであり、ここでは面接成功のポイントを紹介します。

面接を成功させるためには

面接で重視されるポイントの一つに志望動機があり、志望動機を伝える時は応募先で働きたい意欲や熱意をアピールすることが大切になってきます。
転職の場合には退職理由との一貫性を持たせると信憑性も高くなるのではないでしょうか。
応募要件や応募先の理念、経営方針や導入している医療機技術などもチェックしておき、それらに沿っている内容にしておくことも大切です。
当然のことですが採用側は採用した看護師が長い期間働いてくれることを期待しているので、面接で志望動機を伝える時には長期間働く意欲があることを伝えることもポイントです。転職時はもちろん就職の場合でも、長く続くか分からないと思われやすい時代だからこそ、長期間働けるという気持ちをアピールすることは重要になってきます。

転職時に面接で転職理由を伝えるときには、前職に不満があって退職した場合でもポジティブな内容に言い換えるようにしておくことが大切です。
ネガティブな理由であっても言い方一つでポジティブに聞こえるので、話をする時には基本的に前向きな姿勢を伝えるようにしておきましょう。
採用側は長期的に働いてくれる人材を求めているからこそ、すぐ辞めないかどうかは必ずチェックされている重要ポイントとなっています。看護師は基本的に人手不足な現場が多いこともあり、せっかく新しい人を雇ったのにもかかわらず直ぐに辞められるとなれば、意味がなく教えた時間だけ無駄になってしまいます。
職歴や面接時の態度や苦手分野など、全てをトータルして考えて直ぐに辞めてしまわないかを判断さらていることは、頭に置いておくべきです。職場に対してプラスになる人材を求めているのは当然のことであり、積極的に仕事に取り組んでくれそうかはもちろんのこと、看護師はチームワークが大切でありスタッフ同士や患者さんとのコミュニケーションも求められるので、さまざまなシーンに対する柔軟性も重視されています。面接では様々な質問をされますが、その内容はある程度パターンが決まっており、事前に質問内容を予想しておくことができるので、ぶっつけ本番にならないためにも当然回答を用意しておくことが必須です。看護師の面接となれば、医療現場での経験や困難な状況への対処法だったり、具体的なエピソードを求められる質問も多いです。あらゆるパターンの質問を想定しておき少しでもスムーズで尚且つ冷静に答えられるように、準備しておきましょう。

落ちてしまう原因とは

面接で落ちてしまう原因に様々なものがありますが、やはりビジネスマナーは看護師の就職や転職時の面接でも、かなり重視されていることは間違いありません。
看護師は患者さんやその家族はもちろんのこと、医師や薬剤師など様々な医療関係者とも接する機会が多くなっており、面接にでもビジネスマナーは重視されます。
身だしなみや言葉遣い、時間管理や態度など基本となる点を改めて見直してみるようにしましょう。面接では志望動機は必ず聞かれますが、その理由は看護師の意欲や熱意だったり、病院の志向性を確認したいという点があります。
だからこそ漠然とした志望動機は印象も薄くなってしまうので気をつけましょう。例文を参考にするのは良いですが、そのまま使ってしまうとありきたりで印象に残らないのは勿論のこと、信憑性も軽減してしまいます。可能性があります。
そのためにも志望先の情報収集は必要不可欠であり、情報が不十分な状態で面接に臨むとなぜその職場でなければならないのかや、自分の経験やスキルをどのように職場に貢献できるかと言った質問にスムーズに具体的に答えることがでず、就職や転職だったり仕事に対して意欲が低いと判断されてしまいかねないので気をつけましょう。
そのほかにも気をつけなくてはならないのが、希望する条件や要望を伝えすぎてはいないかという点です。希望する条件や要望を伝えるのは悪いことではありませんが、あまりに多いとなれば柔軟性にかけてしまうと思われてしまうので不採用の原因の一つとなってしまいます。看護の現場をより円滑に進めるためにもチームワークはかなり重要であり、チームワークが乱れてしまうとミスにも繋がってしまい取り返しがつかないことにもなってしまいかねません。
だからこそ自己主張が強すぎる印象を与えてしまうと、マイナス評価につながってしまうので注意する必要があります。多職種が連携して患者さんの健康をサポートするのが医療現場であり、チームワークは重要であり、自己主張が強すぎると判断されるとチームワークを乱してしまう恐れがあると思われてしまい不採用になるケースもあります。

表情や身だしなみにも気をつける

採用担当者は表情や身だしなみもチェックしているので、清潔感のある見た目と自信を持っておくことも大切です。応募者の眼が泳いでいないかや、笑顔で目を見て話せているのかといった表情全般はチェックされています。
採用担当者が質問した時に視線が定まっていなかったり、顔が引きつっているとなれば挙動不審に見えてしまったり、自信がなさそうに見えるので注意しましょう。普段の表情は自分では分からない部分多いので、自分が面接中にどんな顔をしているのか知るためにもスマートフォンを使って動画を撮るなどし、自分の表情を確認しておきイマイチな部分があれば改善できるように練習することも大切です。
模擬面接をしたりして確認すると良いでしょう。看護師は、第一印象が重要な職業の一つでもあるので、面接では清潔感のあるヘアスタイルやメイク、服装を心掛けることが大切です。服装は基本的にはスーツが良いですが、近年では面接の服装は自由と記載されているケースも多くなりました。
そうなればTPOに合わせた清潔感のある服装ならば、オフィスカジュアルでも問題はありません。もちろんミニスカートやジーンズだったり、高いヒールはマイナスな印象を与えてしまうので、シンプルで清潔感がある服装にするべきです。服装で悩んだ際には、やはりスーツを着用した方が無難で間違いはないと言えます。
ロングヘアの人はゴムで一つに束ねたり、前髪が長い人はヘアピンでとめて、ヘアアクセサリー はもちろん避けるようにしましょう。濃いメイクは好まれませんが、全くメイクをしないのもマナー違反なのでナチュラルメイクをしておくべきです。

面接当日の準備

面接の当日までに持ち物のチェックや面接会場への行き方、面接の流れなどはしっかり確認しておきましょう。面接当日になって焦って失敗しないためにも、持ち物や面接会場へのアクセスは事前に調べておくことが必須です。
履歴書や経歴書、看護師免許のコピーなどを郵送している場合でも、念のため応募書類のコピーは準備はさておきましょう。
面接の前に読み返しておくことにより、内容をおさらいできるので面接時の回答とのギャップを防ぐことにつながります。当たり前のことですが遅刻は論外なので、面接開始時間の10分から15分ほど前には会場に到着するようにしましょう。
規模の大きい建物が面接会場の場合、敷地内の移動に時間がかかる場合もあります。面接前に慌てないためにも時間にゆとりを持つべきであり、面接会場までのアクセスは事前に確認しておくべきです。面接は一度で終わることも多いので、当日遅刻してしまうとそれだけで面接での印象もマイナスになってしまい挽回させることは困難といえます。公共交通機関が遅延する可能性も考えておき、余裕を持って行動したり前日までに下見をしておくのもおくべきです。

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