一年未満の看護師でもスムーズに転職するポイント

看護師として働き始めても何らかの理由から転職したいと考えることもあるのではないでしょうか。一年未満でも転職は可能なのかや、スムーズに転職する方法、おすすめの転職先やメリットなどを紹介しています。

一年未満でも転職は可能

今の時代では転職すること自体は全く珍しいことではなく、看護師も転職することは当たり前になっています。しかしそんな時代とはいっても、一年未満となれば転職は難しいのではないかと悩んで一歩が踏み出せない人も多いのではないでしょうか。新人看護師でも転職することは可能ですが、1年未満となると経験が少ないことに対するデメリットだったりまたすぐに辞めてしまうのではないかという印象を持たれてしまのも事実であり、スムーズに新たな働き先が見つからない場合もあります。もちろん一年未満の転職に対してマイナスに見られるケースもありますが、一年未満の新人看護師でも転職を成功させるためのポイントを理解しておけば、転職成功もそう難しいことではなくなります。人手不足の現場が多く看護師は売り手市場だならこそ合わない働き先で、無理して働き続ける必要はなく転職活動を開始するべきです。

一年未満で転職に迷っている場合

慢性的に人手不足の状況である看護師は、転職市場においては売り手市場でありよほど高望みをしていないのであれば、一年目の看護師でも有利に転職活動を進めることが可能な場合が多いです。しかしまだ転職するべきかで迷っている段階ならば、半年程度は続けてみるのも一つの方法ではないでしょうか。看護師に限ったことではありませんが、どのような仕事でも始めたばかりの頃は自分には合わなかったりキツイと感じるのは当然です。在職中は経験を積める貴重な機会であり、半年程働いてみると慣れてきて気持ちに変化が生まれて転職しなくても良いと思える場合もあります。勤務している病院側や施設側に問題があったり、自分自身の心身の健康のためにもすぐに辞めるべきだと感じるのであれば一年経過するのを待つ必要は全くなく、すぐに転職活動を開始すしましょう。

転職先を選ぶポイント

経験が浅い一年未満となれば、なかなか転職はできないと感じる人が多いですが一年未満でも当然転職は可能となっています。医療や福祉に関する現場では看護師が人手不足の傾向だからこそ、新卒として入職後三年以内に転職する第ニ新卒を歓迎する求人も多いです。第二新卒の若さだったり、柔軟性を求めている職場も少なくはありません。一年目で転職するのであれば、再び早期離職にならないように慎重に勤務先を探すことが重要になってきます。おすすめの転職先は、新人の教育体制が整った病院であり一年目は看護に関する基本的な知識や技術を身につけることが必要な時期なので、手厚く指導してサポートしてくれる職場を選ぶことが必須といえます。中規模以上の病院で病床数が約100床以上となれば職員数も多く、教育制度やサポートが整っているケースが多いです。大学病院や総合病院となれば高度な医療を提供するので、人材育成や研修に力を入れているのは当たり前となっています。スキルアップしたいと考えるのであれば、中規模以上の病院を探すようにしましょう。その他にも病院の外来も転職先としておすすめです。病院の外来は基本的に夜勤がなく、身体への負担を減らしたい人に向いています。緊急対応が少なく残業もほとんどないので、プライベートの時間を有意義に過ごすことにつながります。事務作業の割合が多いので、効率良く業務を行いたい人にも適している働き先の一つです。慢性期病棟もおすすめ度は高く、慢性期病棟は患者さんの症状が落ち着いているので一人ひとりに対してじっくり向き合えるのが特徴です。急性期の慌ただしい雰囲気には馴染めなかった人にも適しており、急性期病棟と比較すると採血や点滴といった技術を磨く機会は少なくなりますが、基本的な看護スキル全般は自分のペースで身につけることができます。

病院以外の転職先も視野に入れる

一般の病院以外も一年未満の看護師の転職先としては視野に入れておくと選択肢が広がります。美容クリニックや介護施設、保育園は人気でありお勧めです。美容クリニックは基本的には予約制となり緊急対応がなく、病棟での業務に対して精神的にプレッシャーを感じていた人にも向いています。中には営業ノルマがあったりスタッフに高いレベルの接遇を求めるところもありますが、美容に関心があったり接遇スキルを磨きたい人にも適しているのではないでしょうか。介護施設も人気があり、一年未満の看護師でも働きやすい傾向にあります。特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなど高齢者施設では介護士やリハビリスタッフとコミュニケーションを取り連携して利用者の健康管理を行うことになり、親身にサポートしたい人にはよりやりがいを感じることができます。保育園は小さな子供が好きな看護師に向いており、主な仕事内容としては園児の怪我や病気に対する応急処置です。その他にも園内の衛生管理や感染症予防、保育業務を兼任するケースもあります。病院以外の転職先も増えており、活躍の場は年々広がっています。

一年未満で転職するメリット

苦労して看護師資格を取得したにも関わらず一つの職場でイマイチだったからといって看護職自体に向いていないと判断してしまい、短期間で看護師自体を辞めてしまうのは勿体ないことは間違いありません。勤務している職場の雰囲気が合わなかったり勤務先に不満がある場合は看護師の仕事そのものを辞めるのではなく、転職することにより新たなキャリアの可能性を広げることにも繋がります。転職を考える理由として多いのが人間関係が悪かったり仕事が激務、研修が多すぎるなどがあげられます。このような理由で仕事が嫌になっている場合には、転職先で職場環境や人間関係が合致することにより、スキルの向上やキャリア形成にも役立ち思っている以上に仕事が楽しくなる可能性が高く看護師は辞めない方が良いケースが多いです。職場での経験は専門知識とスキルをより高める機会なので、同じ職場で長期間働いているよりも新たな職場に移ることで、先のことを考えてもメリットが多くなる可能性があります。複数の病院や施設で働くことで、様々な診療方法や治療技術に触れることができスキルアップにも役立ち看護師として活躍することにつながっている人も少なくありません。あらゆる診療方法や治療技術だけではなく、様々な患者さんと接することによって臨床経験の幅も広がっていくのではないでしょうか。特に一年未満の看護師なら実質的には新卒と同等の扱いとなるので、医師や先輩にも質問しやすいなど学べる機会も多くベテランの看護師よりもやり直せるチャンスがあったり、異なる領域にチャレンジしやすくなるのも利点です。

将来のためにも転職は視野に入れて良い

将来的なキャリア形成の面で考えても転職は自分に合った分野を見つけることにつながります。様々な経験を積むことで自分自身の興味や適性を判断することができるようになったり、自分に合う専門的な分野を選択することにつながります。一年目の新人看護師の転職となれば、まだたくさんの選択肢があるからこそ将来の成長や専門性の向上にも役立ちます。一年未満でも転職することにより自分に合う分野を見つけられるのであれば、将来のキャリア形成の指針にと役立つことは間違いありません。転職して環境が変わることによって、仕事をする上でのモチベーションもアップする人も多いので、現職に対して不満がある場合は転職というのも良いのではないでしょうか。

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