精神科の看護師になるための方法や良い働き先を選ぶコツ

精神科の看護師として働きたいと考えた時に、よりスムーズに最適な職場を見つけるためにはどうすれば良いのか悩むのではないでしょうか。最適な職場を見つけるために必要となる情報収集の方法やコツを紹介しています。

精神科の看護師になるために必要な資格とは

精神科の看護師として働きたいと考えている人も多いですが、一般的な看護師との違いで戸惑うのではないかと考えたり、必要な資格や有利になる資格はどのようなものがあるのかなど、悩む部分も多いのは当然のことと言えます。
精神科の看護師は心の病を患っている患者さんに対して治療のサポートを行うことがメインの仕事内容となっており、患者さんが精神的に落ち着いた状態で生活していけるようにサポートしていくことになります。
今の時代では心の病にかかる人は増えており、精神科の看護師の需要は今後更に高まることは間違いありません。
精神科看護師になるために看護師資格以外に必要となる資格などは特にないので、就くだけであればそれほど難しく考える必要はなく、精神科に勤務することにより精神科看護師として活躍することができます。新卒で勤務することも可能ですが、それ以外にも他の科から転職することもとなっています。
精神科に限ったことではありませんが、看護師は人手が不足している職場が多くなっているので勤務先を選り好みしないのであれば、特に難しくなく働き先を見つけることができるのも特徴です。

持っておくと良い資格とは

精神科看護師になるために必要な条件としては、看護師免許か准看護師免許を持っていることなのですでに看護師として働いている人なら、特に新たに資格を取得する必要はありません。
しかしスキルアップを目指すのであれば、精神科認定看護師の取得をするなど資格の取得を考えるようにしましょう。患者さんの多くは精神的なサポートを必要としており、統合失調症や双極性障がい、てんかん、不安障がいといったあらゆる心の病を抱えています。
それぞれに合わせた最適なケアを行う必要があり、その人らしい生活を送れるようにサポートすることが仕事です。一般病棟の看護師に比べると医療処置は少なく、患者さんとのコミュニケーションをしっかりと取り心理ケアをしたり医師の補助が中心業務となるので、それに役立つ資格を取得したり勉強しておくと役に立ちます。精神科で働く看護師は患者さんとのコミュニケーションが業務のメインとなり、精神科の分野で専門性を高めたい人はもちろんのこと、他の診療科での経験と精神科での経験の両方を積むことで看護師としての活躍の幅を広げることにつながっていきます。

精神科の看護師の働き先を探す方法

精神科で看護師として転職するなど働き先を探すのであれば、人材紹介サービスや看護師専門の転職エージェントなどを利用するべきです。そういったものならば非公開案件も扱っており、働き先の選択肢が増えて好条件のものも多いのはもちろんのこと、職場の雰囲気や人間関係の良し悪し、給与や休日といった直接聞きにくい内容もサービスを通して確認することが可能となるので、いざ働き出してからイメージと異なったというミスマッチを避けることができます。
精神科看護師の求人をチェックする時には看護師の人数や勤務体制、給与に注目して選んでしまいがちですが、それだけではなく急性期や慢性期のどちらに対応するのか、どのような疾患の患者さんが多いのかといった点も確認しておくべきです。
一口に精神科といってもクリニックにより患者さんも異なるので、雰囲気や仕事内容など異なる点は数多く存在しています。
急性期は病気の初めの段階なので病状が変化しやすく、慢性期はゆっくり病状と向き合っていくことになるなど、それぞれ看護師に求められる対応にも違いがあるのでどちらが適しているのかよく考えて選ぶことも大切です。求人情報には掲載されておらず病院にも直接聞きづらい内容に関しても、人材紹介サービスや転職エージェントを通して問い合わせることが可能であり、人材紹介サービスや転職エージェントでは非公開案件も豊富に扱っているので、より幅広い選択肢になり自分に適している職場を選べるようになります。

病院内で移動する方法

せ総合病院などに勤めていて、他の病棟にいる場合には病院内の精神科病棟に異動するという方法もあります。異動を希望するのであれば、まずは管理者との面談で異動希望を伝えるようにしましょう。
しかし中には希望が通りにくかったりそもそも伝えにくい場合や、異動までに年数かかってしまうという病院もあります。そういった場合には、転職も視野に入れておきましょう。転職となればなかなか一歩が踏み出しにくくハードルが高く感じがちですが、最も手っ取り早い方法になるケースも多いです。

精神科があるクリニックに転職する

精神科看護師になるために、精神科のあるクリニックや施設へ転職するというのは、手っ取り早い方法であり希望する条件のもとで働ける可能性が高まる方法でもあります。
精神科への転職するためにはしっかりと情報収集することが大切です。精神科の看護師を募集している施設は、大学病院や一般病院の精神科、クリニック、そして訪問看護などがあります。
精神科と一口に言っても外来の精神科もあれば、入院施設のある精神科とありそれぞれ仕事内容には違いがあるので内容をチェックし、希望に合う方を選ぶようにしましょう。病院以外にも募集している施設としてあげられるのが精神障害者支援施設であり、障害者に対して障害福祉サービスを提供していて訪問型や入所型、ショートステイ型などに分かれています。
看護師専門の転職エージェントや人材紹介サービスを利用することにより、情報収集の手間が省けるのはもちろんのこと、希望の診療科目や施設、エリアなどの条件を絞り込んで求人を検索することができるので、余計な手間を省くことができるのが利点です。転職アドバイザーなどプロのサポートを受けることもでき、サポートがあることで自身の保有しているスキルと先方のニーズのマッチングをしてもらえるので、希望に近い求人情報を紹介してもらえてミスマッチを防ぐことにも繋がります。

求人内容のチェックポイント

精神科の求人情報を探す時にはチェックしておくべきポイント概括があり、それを確認しておくことで最適な職場を見つけることにつながるのではないでしょうか。
病院の診療方針や診療内容だったり給与や待遇、勤務体制やスタッフの人数や病床数といった点は必ずチェックしておくべきです。求人情報で確認するのは難しい部分として、男性スタッフの数や残業時間、新人研修がいかに充実しているのかも重要なポイントになるで、できれば確認しておくようにしましょう。
重度の精神疾患を抱えている患者さんは暴力問題の可能性もあり、その場合には男性スタッフが対応するケースが多く、男性スタッフが多い職場は安心感をもって働くことができます。
毎月どの程度残業時間があるのか確認することで、プライベートと仕事とのライフバランスがとりやすいかなど働き方をイメージすることができ、自分にも無理なく働けるか判断する基準になります。新人看護師に対する研修は充実しているのかや、フォロー体制も確認しておきましょう。
心の病を患っている患者さんに対しては、それぞれ異なる対応が必要になるからこそ、それぞれに対するマニュアルが整備されている職場なら、より業務にスムーズに仕事に慣れることができます。精神科の看護師になる方法は複数ありますが、どの方法を選ぶときでも下調べはしっかりとしておき、自分に合う職場を選ぶことが大切です。

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