看護師の転職をすぐに決められるコツについて

看護師で転職を考えている人はたくさんいます。ですが、転職を考えてからすぐに決まる人、決まらない人がいます。では、転職活動をしてからすぐ決まるためにはどのような事をしたらいいのかについて紹介したいと思います。

●看護師の転職がすぐに決まりやすい時期

転職をしたいと思ってもすぐに行動をしない方が良い場合もあります。看護師では、転職がしやすい時期とそうでない時期があります。例えば1月と12月は看護師の求人が増える傾向にあるので、この時期を狙うと転職先がすぐに決まりやすいです。また、10月は一般的に人事異動の時期なので求人が増える傾向にあります。今すぐに転職をしたいと焦る気持ちは分かりますが、転職に適した時期があるのでその時期を狙った方が自分が納得できる転職先が見つかりやすいです。

●事前の情報を調べていない

転職先が決まらないケースとして多いのは「情報をあまり調べていない」という事があります。働きたい病院があっても情報を事前に調べて、その病院に必要なスキルを持っているか、必要なら専門の知識をさらに身に着けるなどの工夫が必要です。面接でも「こういった人材が欲しい」というものがあるので、その病院が求めているものは何かを事前に調べて面接に挑むと採用されやすくなります。もし、事前に調べて「自分が求められている人材じゃない」と感じればすぐに違う求人を探せばいいので、事前に面接に行きたい病院の情報を調べていくことをおすすめします。もし、自分に合わないと思ってやめることになっても、すぐにあきらめて違う病院を探せば時間の節約にもなりますよ。求人広告に「●●な人材を急募」などと書かれていることもありますし、病院の公式サイトなどを見れば、どんな人材が欲しいのか分かるケースもあるので自分でも調べてから面接に行くかを決めることが大切です。

●面接に行くための準備が不足している

面接に行っても不採用が続いてしまう人は面接の準備が不足である可能性があります。事前にどのような質問が来るのか予測し、それにすぐに対応できるかがとても大切です、特に志望動機、自己ＰＲなど面接官にとってとても大切な内容はしっかりと事前に考えておいてアピールできるようにすることが大切です。仮に志望動機を聞いてもどの病院でも当てはまるような無難な答えしか用意していなければ、面接官もその人のやる気が分かりません。自分がどういった事で活躍できるのか、どういう事をしたいのかしっかりと面接でアピールが出来るように準備をしておくことが大切です。面接の本やネットでどんな質問がされやすいのか、答え方などが分かるもので勉強をして事前に調べて練習をしておくことが大切です。面接の印象はとても大切で、それで合否が決まるといっても過言ではないのでしっかりと準備しておき、良い印象が与えられるようにしましょう。

●転職サイトを活用していない

転職サイトは転職をする際に上手に利用する事が転職を出来るだけ早く成功させる秘訣になります。転職活動をするときは、仕事をしながらしている人が多いですよね。そうすると限られた時間の中で仕事をしなければいけないので、当然時間がありません。転職がすぐに決まる人は転職サイトをいくつか登録しておいて上手に活用をしています。自分でも探しますが、担当者の方にも自分に合った転職先を探してもらったり、紹介してもらったりして効率良く仕事を探すことが大切です。また、転職サイトによっては面接のサポートや履歴書の書き方をサポートしてくれる会社もあるので、転職活動に自信がなければそういったサポートを受けることも大切です。履歴書の添削や面接対策をしてもらうことで、少しでも採用されやすくなるようにすることも大切です。また、転職サイトにはそれぞれのサイトにしか扱っていない求人などもあるので、複数登録しておいた方が良いです。そういったサイトは給料面や待遇などが良い場合が多いので、その求人サイトにしかない求人を紹介してもらうことが大切です。もし、ハローワークや雑誌でしか探していないという人は転職サイトをいくつか登録してみてください。

●どういった条件が良いのか明確に決まっていない

転職がすぐに決まる人は「自分がどういった条件の病院で働きたい」のかしっかりと決まっていないのでどの病院に面接に行きたいか分かりません。また、そういう人はせっかく採用されたのに「こんなはずじゃなかった」と後悔をしやすい傾向にあります。また、「こっちがいい」「あっちもいい」と求人を見るたびにブレてしまうので、なかなか面接にまで至りません。反対に自分の軸が決まっている人はたくさんある求人の中でもすぐに病院を絞り込むことが出来るので早い段階で面接に行くことができます。求人サイトをいくつか登録すると、意外とたくさんの求人があるので、最初からどういった病院で働きたいかを決めておかないと決められなくなります。例えば、年収、家からの近さ、家庭との両立、病院の規模などどういったところで働きたいのか明確にしてから転職活動を始めると効率よく仕事をすることが出来るでしょう。

●コミュニケーション能力が低い

スキルや経験はたくさんあるのに、なかなか面接で決まらないという人はコミュニケーション能力が低い可能性があります。面接で協調性がない、コミュニケーション能力が低いと判断されると採用率が下がってしまいます。経験が多く実力もあるのに、なかなか決まらない人は面接の受けが悪い可能性が高いです。特に看護師は患者さん、医師などとコミュニケーションを取ることが非常に大切です。ですので、コミュニケーションがあるかどうかは面接で必ず判断されます。もし、そういったことが苦手と思っている人は面接では出来るだけ明るい雰囲気、良い印象を与える努力をするようにしましょう。話すのが苦手なら事前にしっかりと練習をして、どんな質問が来てもハキハキ話したり、すぐに受け答えが出来るように練習をしておくことが大切です。もし、どうしても面接が苦手という人は転職サイトの担当者に相談して面接の練習をしてもらうことをおすすめします。面接で受けが良い人と悪い人では採用される確率がまったく違います。苦手な人は少しでも克服が出来るように事前に準備しておくことが大切です。

●結婚や出産などで3年以上のブランクがある

女性の場合はどうしても家庭の都合でブランクがある人もいます。長いブランクがある人も実は採用されにくい傾向があります。面接官も長いブランクがあると「仕事がすぐにできるのか」と不安になってしまうからです。看護師は率先力を求めれられることが多いので、すぐに活躍してくれる人を好みます。ですので、長いブランクがあると不利になってしまうので、事前に準備が必要です。例えば、最新の知識や技術などを学んでおく、今までの技術をすぐに思い出せるようにもう一度本などを読んで復習しておくことが大切です。面接でもブランクがあるように感じさせなければ採用される可能性が十分にあるので、しっかりと準備をしておきましょう。もちろん、医療技術の難易度が高くない場合は、ブランクがある看護師でも大歓迎という病院もあるので、一概には言えません。出来れば、ブランクがあっても良いという病院をあらかじめ選んでおいた方が転職活動で成功しやすいです。長いブランクがあってもあきらめないで、様々な求人を探したり、前もって勉強をしておけば十分に転職することが出来るので安心してくださいね。3年以上のブランクがある人は面接でしっかりと答えられるようにしておくことをおすすめします。

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