看護師でも転職するスパンというのはそれなりに長いほうが良い

看護師の転職は１年未満はOK？であるのか、といえばあんまりよいことではないでしょう。しかし、様々な事情によってそうしないといけないときはあるのです。推奨できることではないでずか、したほうが良い時もあるのです。

・看護師は非常に需要がある仕事です

はっきり言って看護師というのは常に人不足である業界であることは間違いないわけです。ですから、転職もかなりしやすい仕事ではあります。一つの所にずっと長く勤めるという事によってそこで起こりうる仕事、つまりは医療行為と熟知するということでかなり良い方向性ではあるのですが様々なタイプの看護のスキルを身に着けるということで、色々な所で学ぶということも良いことです。そうしたことで色々と転職を繰り返すという人もいますしあるいはそういうわけでなくてもとにかく今の職場が嫌なのでやめたいということで転職をするという看護師も多いです。なんだかんだで離職率が高いということもありますし、それはそれで自分の人生であるわけですから下手に割と職場関係が悪い所でも頑張って働こうとするよりは手っ取り早く転職して今より良い所に行こうとするというのも方法としてはアリです。看護師は前述の通り、とても需要があるのです。ですから、転職をするということに関してはかなりしやすいというのは間違いないわけであってその理由は様々ですし、それはそれで問題はないことではあります。
しかし、勤務一年未満で転職するということはOKなのか、ということもあるでしょう。基本的にどんな職業でも言えることですが転職の回数が多い人であったりとか勤続年数が短い人というのはあまり歓迎されるようなことではないです。ですから、看護師であろうとも転職は１年未満はOK？と言われますと別にOKではない、といえます。
しかし他の仕事から考えるとかなりそういう状況であろうとも次の転職先を見つけやすいスキル、資格ではあります。極めてレベルが高いところであったり、給料水準の高いところ、待遇が良いところというのは難しいかもしれませんが、とにかく人手不足で看護師の数を揃えなければならないような所というのは採用してくれる可能性は高いでしょう。
くどいようですが、需要があるのです。看護師であるということだけでかなりの需要がある存在ではあるわけですから転職自体はしやすいとは言えるわけです。それが極端に短い勤務実績の人であろうともその資格があるということはそれなりに能力の担保はされているということになりますので採用してじっくり育てているとかとにかく人手が必要な場合などには問題なく採用されるという可能性はあるわけです。

・短いスパンで色々と働きたい人

そもそもどうしてそんなに早く転職をしたいのかということによっては働き方を変えてみるということでそれが実現できるという可能性は多くあります。転職をするときに１年未満でも、要するにそれが当たり前のことの雇用形態であるのであれば問題はないということになります。正規雇用として働き、それで1年未満というのは厳しいと言わざるを得ない、少なからずどうしても低い評価を受けざるを得ないような理由ではあるのですがむしろ短いスパンで働くということを限定的に決められた働き方であればよいのです。契約雇用とか派遣雇用、といった方法です。そうした雇用形態であるのであれば問題なく、短いスパンで転職を繰り返しているとしてもそもそもそういう契約で働いているという形になるので問題ないということになります。どうしてそういう働き方をしているのかということの説明をしっかりとできたりとか目的意識ははっきりとあると言うのであればほとんどの場合は問題なく、むしろそういう働き方でいろいろな職場をしっかりと経験しているということで高く評価されることすらあります。転職する際にそもそも色々な転職サイトなどを利用するということが多くなってきているわけですが派遣会社に登録するということにしておけば派遣先が終了したりしても、次の派遣先というのもしっかりと見つけてきてもらうということができるようになります。事前にこういう条件で働くところを探したいということを派遣会社に伝えておけばその派遣先が終了した場合などに事前に条件のあるところをピックアップしてもらっておくことができるようになります。それこそ、看護師の働き方というかどういう勤務形態で働くのかというのは雇用形態以上に様々なものがあるのです。日勤・夜勤ということもそうですし、週何日勤務なのか、ということもそうです。

・やっぱり短期的な転職を繰り返すのは評価が低くなる

人材というのはその価値を測られるということが間違いなくあるわけであって、看護師であるということ自体がすでに労働市場において高い人材の価値を誇っているということにはなりますがそれまでの自分の行動とかキャリアという事によって評価されるということになります。やってはいけないことの一つとしてあるのが間違いなく短期的な転職を繰り返しているということです。これはどうしてもこらえ性がない、と判断されてしまうからです。
すでに辞めてしまった場合とかそういう時に早く辞めてしまったことを後悔するというのも良いほどではありますが既にやってしまったことをどうにかするということはできないわけですから次の仕事先では少しでも長く勤めるということを頑張ってみることにしましょう。
石の上にも3年と言われていますがやはりなんといっても日本では3年くらいは勤めるということがある意味前提にはなっていますので、そこを意識して頑張ってみることにしましょう。
これまでのことと相反してしまうことではあるのですが自分のキャリアとか目標、どういう看護師のルートを進んでいきたいのかというのが明確になったのであれば積極的に転職をするということ自体は自分の人生にプラスになることではあるのです。ですが、それを繰り返す、ということ自体に問題はあるわけであり、その点を履き違えないようにしましょう。一回だけそういうことをしたところで極端に評価が下がるというようなことではないのです。
短いスパンで転職をしたことがある、ということを良い要素として捉えられるということはほぼないでしょうが悪すぎる要素ということも回数によってはなかったりします。
確かによろしくないことではありますがだからといって極端に気にしすぎて積極的にならなくなったりするというようなことだけは避けるようにしましょう。 

・理想的なのはキャリアアップ

転職は１年未満はOK？と言われれば確かにそれはよろしくないことではあります。別に歓迎されるようなことではありませんが、それ自身がキャリアアップにつながると言うのであれば積極的にやるべきことではあるといえるわけです。労働環境としてそんなによろしくないような所もあるわけであり、そうしたところに長く勤めるということにはメリットはないです。確かに短期的に仕事を辞めてしまったというデメリットに繋がってはしまうのですがそんなことよりももっと労働環境が良く自分自身のやりがいのあるところで働けるところがあるのであれば積極的な転職をすることの方がよいでしょう。
キャリアアップするというのは確かに難しいことではありますがそのキャリアアップの第一歩となることができるような転職という形にするのであればたとえ短いスパンでやめてしまうという状況になっていたとしても自分の人生を長い目で見るのであれば大いにプラスになる転職となってくれることでしょう。そうしたことは積極的にするべきであるといえるでしょう。

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