転職サイトの比較ポイントは？看護師にとって重要な5つを解説！

看護師が転職サイトを利用するときにはどこを使ったら良いか迷ってしまうのではないでしょうか。転職サイトを比較するにはどのようなポイントを見たら良いのかがわからない人も多いでしょう。この記事では就職や転職を考えている看護師にとって重要な比較ポイントを5つ紹介します。

＃看護師に特化しているか

まずは転職サイトが看護師に特化しているかどうかを比較ポイントにしましょう。大手転職サイトとして総合的に求人を取り扱っているところはたくさんあります。大手なら安心と思うかもしれませんが、必ずしも看護師の転職に強みを持っているわけではありません。転職サイトでは病院や企業などからの依頼を受けて求人情報を掲載したり、登録者に求人を紹介したりしています。依頼する側としては看護師を雇いたいなら、看護師を募集する力があるサイトを選びたいと思うでしょう。そのため、看護師に特化している転職サイトには、看護師資格を持っている人の採用に積極的なところからの求人が集まります。求人掲載をしている転職サイトでは、一般的に依頼側に対して求人広告費用を請求しています。依頼側としては費用対効果を上げたいのは当然なので、看護師の募集の際には看護師特化型のサイトがよく選ばれています。広い意味では医療関係に特化している転職サイトも候補にできますが、医師や薬剤師などの他の職種を狙った求人もたくさんあるので看護師を対象にした求人を探すのに苦労しがちです。看護師に特化している転職サイトをまず選ぶのが効率的でしょう。

＃希望する施設の求人数が多いか

看護師が転職サイトを比較するときのポイントとして重要なのが求人数です。転職サイトに掲載されている求人数がただ多ければ良いというわけではありません。総合的な転職サイトでは求人総数が多いことが重視される傾向がありますが、看護師に特化している転職サイトを使うときには全体数よりも自分の候補になり得る求人数が多いのが大切です。転職したいと思った際には、どのような施設で働きたいかについて具体的なイメージがある人も多いのではないでしょうか。病院で働きたい、クリニックが良い、企業に転職したいなどといったイメージがあるなら、希望する施設の求人数が多い転職サイトを比較して選ぶのがおすすめです。転職サイトの運営会社は付き合いのある施設に違いがあるため、登録されている施設数や求人数には違いがあります。一般的に人気があったとしても、自分に合う求人数は少なくて候補が見つからないということはよくあります。看護師として今後、どのような施設で働きたいかを考えて、求人数が多い転職サイトを選びましょう。

＃検索機能が自分に合っているか

転職サイトの比較ポイントとして検索機能は重要です。自分で求人を探して応募したいと思っているときには、希望に合う求人を簡単に検索したいと思うでしょう。転職サイトでは独自の検索機能を搭載しているため、比較してみるとかなり違いがあることがわかります。施設種別に応じた検索をしやすい、こだわりでふるいをかけられる項目が多い、キーワード検索ができるなどといった点は比較してみると良い点です。検索機能が多面的に充実していれば良いというわけではなく、自分にとって使いやすく、希望に合った転職先を探しやすいかが重要なポイントです。保健師の資格も取ったから生かしたい、子育てを始めるのに適した職場を選びたい、夜勤のないところで働きたいなどといった希望があって転職先を探すことはよくあります。未経験の診療科に挑戦したい人も、今までのキャリアを生かしたい人も多いでしょう。検索機能が充実していて自分に合う求人を簡単に探せるのは重要なポイントです。
求人の検索性が良かったとしても、掲載されている求人が少なくて希望の転職先を見つけられないのではないかと懸念する人もいるでしょう。しかし、実際には転職サイトにまったく同じ求人情報が掲載されていることが多くなっています。求人情報が共有されていたり、複数のサイトに求人掲載を依頼していたりすることが多いからです。もちろん特定のサイトにしか掲載されていない求人もありますが、大多数の公開求人は共有されています。どのサイトを選んだかによって選べる求人が極端に変わることはありません。検索性が良くて魅力的な施設を見つけやすい転職サイトを使って、賢く求人を選び出しましょう。

＃エージェントサービスがあるか

エージェントサービスの有無は比較ポイントとして重要です。エージェントサービスとはキャリアコンサルティングや求人紹介、応募サポートなどをしてくれるサービスを指します。看護師として今後のキャリアに悩んでいるときにキャリアプランを一緒に考えてくれたり、プランに合った求人を選んで説明してくれたり、応募時の書類作成についてアドバイスをもらえたりするのが特徴です。エージェントサービスを利用すると、看護師として培ってきたキャリアやスキルを応募先に伝えて推薦してくれるメリットがあります。
また、転職後に希望する給与や勤務条件などについて伝えると、条件を満たす求人を探して紹介してくれるのも特徴です。看護師として働いていると忙しくて求人を比較する時間がないこともあるでしょう。
エージェントサービスがある転職サイトでは希望する条件をエージェントに伝えるだけで、候補求人を紹介してもらえるのが魅力です。ただ、エージェントサービスの利用が原則になっている転職サイトでは、自分で求人を探して応募することができない場合もあります。エージェントに連絡しなければ応募できないのが煩わしいと感じる場合には、エージェントサービスを使わなくて良い転職サイトを選ぶのが無難です。転職活動をどのようにして進めたいかによってエージェントサービスには良し悪しがあります。転職サイトを比較するときにはエージェントサービスを利用したいかどうかについて自分なりの考え方を決めておきましょう。

＃内定後のフォローがあるか

アフターフォローがあるかどうかは転職サイトを比較するときに気にかけた方が良いポイントです。転職サイトを経由して求人に応募し、内定を手に入れた後にフォローがあるかどうかはサイトによって違います。エージェントサービスでない場合にはアフターフォローがない場合がほとんどです。ただ、実際には内定を手に入れて入職してから不満になることがないわけではありません。看護師の中には転職して不満があり、わずかな期間でまた転職活動を始めている人もいます。
面接の段階で話をしていたのとは違う待遇になったというのが不満の典型例です。看護師としたやりたい仕事に携わらせてもらえる予定だったのに、入職後に別の仕事を担当して欲しいと言われてしまうことがあります。
仕事のやりがいを求めて転職したいと思っていた人にとっては大きな不満でしょう。このような際に泣き寝入りをして働き続けるか、また転職活動をするかを考えなければならないでしょう。
しかし、アフターフォローがしっかりしている転職サイトでは、転職後に不満点を相談すると適切な対応を取ってくれます。面接の段階で話をしていたのとは違う仕事になってしまったという場合には、不当な対応ではないかと転職先に話をしてくれるのが一般的です。もし転職先が指摘を受けて改善してくれなかったら、別の職場を紹介するなどの対応を積極的に取ってくれます。働きたいと思う職場に転職するにはアフターフォローがあった方が安心です。エージェントサービスを利用する希望があるなら、アフターフォローの内容や今までの実績を比較して、継続的に徹底したサポートを受けられる転職サイトを選ぶのがおすすめです。

こんな記事/動画も見られています

こちらの本が読まれています