人間関係は看護師の悩み！理想の職場に転職するポイントは？

看護師は人間関係の悩みを抱えてしまうことがよくありますが、どのようにして打開したら良いのでしょうか。理想の環境で働けるようになるには転職がおすすめです。この記事では人間関係の悩みがある人が理想の職場に転職するポイントを解説するので参考にしてください。

看護師の現場ではさまざまな理由で人間関係の問題が起こることがあります。病院でも介護施設でも人間関係のトラブルで働きたくないと思ってしまう場合がありますが、理想の職場で働けるようになる方法はあります。ここでは人間関係の悩みで看護師が転職しているケースが多いことを紹介した上で、人間関係で悩む必要がない職場を見つけ出すためのポイントを詳しく解説します。

＃人間関係の悩みで転職する看護師は多い

看護師の中には人間関係の悩みを抱えて転職する人が比較的多いことが知られています。なぜ看護師は人間関係で苦しい思いをしてしまうことが多いのでしょうか。

・人の出入りが多いから

看護師の現場では転職や退職による人の出入りが多いのが人間関係の悩みが生じやすい原因です。新しい人が新卒だけでなく、中途採用でも頻繁に入ってきます。新た人付き合いの仕方を常に考えなければならず、新しい人が入る度にどのような距離感を持ったら良いのか悩んでしまうでしょう。また、退職して出ていく看護師も多いので、仲が良かった看護師がいなくなってつらくなることもあります。他の看護師と自分の間を取り持ってくれる人が退職したようなときには、人間関係のトラブルが発生することもあるでしょう。このように人の出入りが多いのは大きな問題点です。

・忙しくてコミュニケーション不足が起こりやすいから

看護師は普段から忙しくてコミュニケーション不足が起こりやすいのも人間関係に問題が起こるリスクを高めています。忙しいという理由で相手を気遣う気持ちや敬う気持ちが欠けてしまうことがあるからです。ちょっとした気遣いの言葉をかけてくれた同僚に対して感謝できれば良好な人間関係を作れます。しかし、あまりにも忙しくてストレスを抱えていると、お礼を言うどころか余計なお世話だと言ってしまうこともあります。言葉の上ではお礼を言っていても、表情では不満が見えてしまう場合もあるでしょう。看護師は相手の観察をするのが仕事の一つなので、些細な表情や表現から誤解が生じることもあります。忙しいと配慮が欠けてしまいやすく、コミュニケーション不足によってお互いを十分に理解できないことから人間関係のトラブルが起こりがちです。

・現場にいる時間が長いから

看護師は現場にいる時間が長いのも人間関係の悩みを生みやすい原因です。8時間勤務で済むということはあまりなく、ほぼ毎日残業しているケースも多々あります。長く現場にいるとそれだけ周りの看護師との接点を持つことになります。すると相手の良いところが見えてくることもあるのは確かです。しかし、むしろ忙しくて疲れていると嫌なところを隠せずに見せてしまうことが多いため、お互いの嫌な面にばかり気付いてしまうことになりがちです。看護師にとって過酷な現場状況があるために人間関係が悪くなりやすいと言えます。

＃良好な人間関係の職場に転職するには？

看護師が人間関係に悩むことがない職場に転職するにはどうしたら良いのでしょうか。ここでは基本的なポイントを紹介するので参考にしてください。

・面接を通して上司や同僚の様子を見る

良好な人間関係の職場を見つけ出すには、スタッフの様子を見るのがまず大切です。面接を受けるときには上司になる看護師長や同僚になる看護師が面接官になることがよくあります。面接をしているときに話しぶりから考えて良好な人間関係を築こうという姿勢がある人たちかどうかを見極めましょう。ネガティブな印象を受ける発言や質問が多いときには注意が必要です。

・見学を希望して現場の雰囲気を確認する

さらに詳しく現場の状況を確認するにはスタッフを直接見られる機会があるのが理想的です。職場の見学を希望して、現場の雰囲気を間近で確認してみましょう。職場によっては職人のように黙々と働いている場合もあれば、アットホームな雰囲気で和やかに働いている場合もあります。明らかにいくつかのグループに分かれて派閥化している現場も、全体が馴染んでいる様子がある現場もあります。いくつかの現場を見学して比較してみると、自分に合う雰囲気の職場を選び出すことができるでしょう。

・転職エージェントに依頼して実情を説明してもらう

転職エージェントを頼りにするのは看護師にとって効果的な方法です。看護師の求人市場が広い影響で、病院や介護施設などとの太いパイプラインを持っている看護師特化型の転職エージェントが増えています。転職エージェントは独自の求人を獲得するために普段から施設を出入りしていることが多いので、現場の実情を知っていることがよくあります。依頼をすれば興味を持っている現場に入って状況を調べてきてもらうことも可能です。つながりがない職場を見てきてもらうことは難しい点には注意が必要ですが、基本的には転職したいと思っている看護師の希望を叶えられるように努力してくれます。第三者の転職エージェントが現場を見ると、自分が職場見学をしたときとはまるで異なる印象を受けることもあるでしょう。その違いを比較することで現場の本当の姿を理解することができます。

＃理想の職場に転職するポイント

理想の職場に転職して人間関係の悩みとはおさらばしたいという看護師も多いでしょう。就職のときには人間関係で苦しむと思っていなかった人も、実際に現場に出てみると切実な気持ちになることがよくあります。ここでは理想の職場に転職するためのポイントを解説します。

・理想について妥協しない

人間関係の理想については妥協しないのが大切です。このくらいの上司なら我慢できるだろう、この同僚の様子なら何とか付き合っていけるだろうという考えで転職すると失敗するリスクがあります。出勤日は必ず長期間にわたって顔を合わせるので、少しつらいというくらいの付き合いが長い目で見るとかなり大変になってしまうからです。最初は大丈夫だと感じたとしても、数ヶ月するとつらくなるのが通例です。この人たちと一緒に働いていきたい、こんな雰囲気の職場で働きたかったという転職先に出会うことを目指して活動を進めていきましょう。

・他の待遇面は天秤にかけて考える

人間関係の良さを最大限に追求すると他の部分をないがしろにして後悔することもあります。給料や残業時間、勤務スケジュールや夜勤の状況などについても詳しく調べて天秤にかけましょう。少し人間関係で妥協するだけでワークライフバランスを整えられるなら、プライベートを充実させてストレスを発散する方法もあります。残業や夜勤が多いと体力的にも精神的にも負担が大きく、自分のストレスが原因で人間関係が悪くなってしまうこともあり得ます。待遇面を一つずつ項目ごとにどのくらいの条件があれば良いかを考えて基準を設けましょう。人間関係で悩んできたからこそ職場環境は大切にする必要があります。しかし、他の待遇面をあまり気にしていないとまた転職することになりかねないので気を付けましょう。

・紹介予定派遣を活用する

看護師は紹介予定派遣を活用できるので検討してみましょう。紹介予定派遣なら3ヶ月～6ヶ月くらい現場で働いた後で正職員になるかどうかを相談できます。実際に働いてみて良好な人間関係ができたら、自分もここで働きたいと思い、職場側も採用したいと思うでしょう。採用予定派遣はこのようにお互いにとってメリットがある形を作れるのが特徴です。慎重に人間関係重視の職場を見つけ出したいなら紹介予定派遣を活用しましょう。

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