転職の際に良い病院の見極め方とは、給与や福利厚生を確認、子育て中でもサポートしてくれる病棟を選ぼう

病院の見極め方は、「給与・福利厚生なども確認」「週休2日制・完全週休2日制」の確認と、子育て中や残業をあまりしたくない方に、「残業が少ない病棟を選ぶポイント」「ブランクある方が復帰する際にサポートはあるのか」をご紹介します。

転職の際に良い病院の見極める方法の一つとしては、「賞与あり」と記載されているか、必ず基本給をチェックしておきましょう。
基本給+諸手当などに目を通しておき、そのほか各種の手当も基本給に含まれていますが、中には見かけの給与が良くても、基本給が安いと年収は低くなる場合もあり、
基本給は必ず確認するようにしましょう。

「週休2日制・完全週休2日制の違い」

また「完全週休2日制」の病院かクリニックを確認しておきましょう。これが三交代制では日勤のあとに準夜勤が組まれるなど負担が重なることがあるので、看護師スタッフとのスケジュール調整と合わせることも、勤務時間を確保していく必要もあります。休みの時間を確保しにくいこともあるので、二交代制の方が単純シフトなので、体調管理も調節しやすい流れになりやすい人もいます。また二交代制は、勤務時間が約１６時間と拘束されてしまうので、丁寧な対応や集中力が落ちてしまうのも注意です。

転職求人情報に「週休2日制」とあれば、毎週2日休めるというわけでなく、「週休2日制」と「完全週休2日制」は意味が違います。「週休2日制」は 月の2日休みが得られ、週1以上あることをいいます。月5日以上の休みがあるとあてはまります。休みが少なすぎて理想と違うことも思うことがありますが、
週1日の休みがあれば、医療側は「週休2日制」「完全週休2日制」選んでも問題ないです。

「病院内の清掃など放置状態の病院は避けておこう」

今は看護師が少ないし人員不足しているので、どうしてもあちこちのメンテナンスが行き届いていなかったり、病院内の業務や清掃もチェックがゆるいなど、
放置状態の病院は避けておくほうがよいでしょう。看護師の立場は突発的な業務が増えて忙しいし、ナースコールや検査や業務の時間をとる間もなく、看護記録や就業時間外に作成などあるため、看護配置が適正かどうかもチェックが必要になってきます。

そして勤務時間外の勉強会や研修が頻繁に行われる病院は、病棟やチーム全体で看護師を育成し、段階的に成長できるような制度を導入している病院もあるので、
勉強会の時間は残業として申請できず、自由時間が失われてしまいがちです。
新人看護師は、教育に時間がかかるのでその分残業も多くなるので、離職率が高いという可能性もあるから、そういう常に看護師転職求人情報が出ている病院は避けたほうがよいです。そういうわけで残業をなるべくしたくないという方向けに看護転職サイトを利用すると、医療仕事の失敗も防ぐことができます。

「残業が少ない病棟を選ぶ」

例えば、回復に向けての看護や介助が主な業務のあるリハビリテーション病棟だと、救急搬送がなく、予定入院退院が多いため長時間の残業は少ないです。
リハビリテーション病棟は、長期の入院患者や高齢者が多く、時間をかけて一人ひとりと向き合った看護が必要なので、慢性期病棟だと残業は少ない病院が多いです。

あとは健診センターの多くは完全予約制で、一日の人数制限も設けていてあまり残業は少ないです。非常勤といった働き方も可能です。美容クリニックのような、予約診療制を設けているところもおススメです。そのほか保育園やデイサービスの場所でも看護師が必要とされる職場がありますが、残業はほとんどはないです。
透析専門内科も透析の専門スキルも身につけられながら、時間も拘束されることは少ないです。精神看護はコミュニケーションや観察力など、スキルが必要になっていきます。

現在は看護師の人数は少ないので、看護学校卒業して新人として、病院へはいっても大まかな説明とマニュアルを配られ、先輩も忙しく質問もあまりできない状況もあります。経験の少ない方は、病院を選ぶときには、研修有りを選ぶようにしたほうがいいです。
転職として良い病院の見極め方としては、専門家医療を行う病院など高いスキル看護師を求めているのであれば、高い給与もあります。そのためにも業務内容と照らし合わせ、高給となっている理由をチェックし、体調管理や体力維持ができるように準備や覚悟も必要になっていきます。

「給与・福利厚生なども確認」

また看護師転職サイトにて、良い病院選びをするときのポイントは、その病院や施設でも方針や、給与・福利厚生・そこで働く看護師の人数も確認したほうがよいでしょう。有名で大きな病院だと、安心して働ける環境で自分磨きとスキルアップになれるかもと思うかもしれませんが、実際のところは患者さんの対応や、夜勤続きで体調を崩してしまうことがあるので、体力づくりが食事管理も重要になってきます。

入院施設がないクリニックは、日勤だけで済むというメリットがあります。
クリニックは患者さんとのコミュニケーションが大事で信頼性をつくっていき、ゆっとりとした雰囲気のなかで仕事ができます。
専門的な分野で知識を深めたいのであれば、その分野で口コミのよい病院に絞って見学してみるのもよい選び方です。

「ブランクある方が復帰するには、プリセプターシップ制度があるところ選ぼう」

また出産や育児などを経て、ブランクがある方でも復帰を目指したいのであれば、独身看護師と即婚看護師の状況を把握できるところもチェックポイントです。
子育て中は学校や子供の体調の面で休むことも多くなるため、既婚者がいる職場だと働きやすいように気遣いをしてくれます。あるいは、既婚者ばかりだと色々と希望が重なってしまうため、独身看護師も在籍しているところを探してみるのも方法です。ブランクがある看護師が復職を希望する場合は、
ブランクでも受けいれる体制が整っている病院や施設を選ぶことがポイントです。
病院でも診療科や部署によって受け入れ体制は違いますが、復職支援研修を行ったり、プリセプターをつけた具体策があるかチェックしておきましょう。
新人看護師1人につき先輩看護師が1人ついて、職場に慣れるように精神的サポートを行うことをプリセプターシップ制度といい、プリセプターは1年つくことになっていて技術の進度が分かりやすくなります。また復帰職場でも、経験者でなければできない場合もあるので、慣れるまではフォローサポートがあり、ブランクがあっても過去の感覚もすぐに戻り復帰しやすい流れになっています。そして自身への教育に加えて、子育てサポート体制も確認しておく必要があります。

例えば院内に託児所や保育所があるか、利用の際の補助や自己負担額も必要ですし、定員や管理の状況など詳細まで把握し、勤務時間に合わせ土、日、夜間など預かってもらえるかもきちんと確認しておきましょう。また短時間での勤務や突発的な事情にもできるだけ対応してもらえるような、子育ての理解ある環境もポイントになっていきます。そして自分を見つめて自己分析や、これまで自分なりに乗り越えてきたことを書き出してみて、求めている職場条件に照らし合わせてみましょう。

看護師転職サイトを通して職探しをすると、専門家の方のアドバイスと教育やスケジュール調整や、自己管理など細かなところまで合わせてくれます。また福利厚生などもチェックしやすく、病棟やチーム全体で看護師を教育して、成長できるような制度を導入している病院もあるため、自分のスキルアップのためにも２つ以上の転職サイトに登録して比較してそれぞれのサイトのメリット・デメリットも見つけやすくなって、自分に合った職が見つかりやすくなります。

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