クリニックへの就職を志望する看護師はできるだけたくさん面談を受けよう

クリニックで働きたいと思っている看護師にとって、どのクリニックが良いかを考えるのはとても大変です。ベストなクリニックを選び出すにはできるだけたくさんのクリニックに応募して面談を受けるようにしましょう。なぜ就職のときに面談を受けるのが重要なのか、そして面談を通してクリニックを選ぶコツを知っておきましょう。

＃クリニックの面談で何をするのか

看護師がクリニックの求人に応募して、書類選考を通過できると面談がおこなわれるのが一般的です。たくさんのクリニックで面談を受けるのが重要な理由を理解するために、まずは面談で何がおこなわれるのかを確認しておきましょう。

・面談は採用面接の一種

面談はクリニックにとって就職志望の看護師を雇うかどうかを決めるための採用面接です。どんな人柄なのか、履歴書などに書かれていた内容は本当なのか、現場に合いそうな人材なのかといったことを吟味しています。また、求人に書かれている条件を満たしているのか、勤務条件について納得しているのかといったことを確認する機会にもなっています。

・面談ではクリニックを吟味可能

看護師は面談を通してクリニックを吟味することも可能です。面談のときには採用担当者だけでなく、院長や上司、同僚などと話をする機会を設けてくれるのが一般的です。また、クリニック内も案内してもらえるため、どのようなクリントンなのかを詳しく知ることができます。現場の様子を見てみると自分に適している職場かどうかを見極めやすくなるでしょう。

・お互いの擦り合わせをする機会

基本的にクリニックから面談に呼ばれたときには、お互いの擦り合わせをする機会を手に入れたと考えると良いでしょう。クリニックとしては納得して採用できる看護師なのか、看護師としては就職先としてベストなのかを見極めるのが面談の位置付けです。試験と考えるよりも、お互いに納得して雇用契約を結べる関係を作るチャンスになると考えましょう。ただ、すぐにその場で契約しなければならないわけではありません。クリニック側も採用通知を出す前に時間が欲しいと言うのが一般的で、数日から二週間後くらいを目安に連絡が来ます。

＃クリニックの面談をたくさん受けるべき理由

就職活動で実施されるクリニックでの面談の内容を踏まえると、なぜ面談をたくさん受けた方が良いのかが見えてきたのではないでしょうか。どのような理由で多数の面談に挑戦した方が良いのかを見ていきましょう。

・比較することで善し悪しを考えやすくなるから

第一志望のクリニックがあって、そのクリニックに応募して就職できれば良いと思う看護師もいるでしょう。しかし、このクリニックがベストだと思っていたとしても、面談を通して気持ちが変わることがよくあります。
たくさん面談を受けてみると比較ができるのがメリットです。一つのクリニックでしか面談を受けていないと、本当に良いクリニックなのかどうかを判断するのは難しいでしょう。しかし、二つのクリニックで面談を受けてみると良し悪しを考えられます。こちらのクリニックの方がアットホームで働きやすそうだ、あちらのクリニックの方が仕事の量が少なそうだなどといったことがわかるのです。すると、より自分に適しているクリニックを選定することができます。
比較してみないとベストなクリニックを選ぶのは困難です。第一志望の就職先が決まっているときにも、念のため他のクリニックをいくつか受けて面談をしてみましょう。本当にそのクリニックがベストなら、比較したときに納得できるはずです。

・クリニックの雰囲気の違いを感じ取れるから

クリニックの雰囲気が自分に合うかどうかは比較してみないとなかなかわかりません。クリニックはこんな雰囲気だというイメージを持っている看護師もいるでしょう。しかし、実際には現場によって全然雰囲気は違います。患者もクリニックの雰囲気を重視して選んでいることも多いので重要なポイントでしょう。
自分にとって過ごしやすい雰囲気があるかどうかを検討するには、複数のクリニックの現場を見てみることが大切です。特に今までクリニックで働いたことがない看護師の場合には、できるだけたくさんの現場の雰囲気を見てみた方が良いでしょう。比較してみると大きな気づきがあり、本当に働きやすい職場を見つけられる可能性が高くなりあｍす。

・院長や同僚の比較ができるから

院長や同僚とうまくいく関係でないとクリニックで働き続けるのはつらいと思ってしまいがちです。就職する前に同僚の看護師や院長の医師と波長が合うかどうかはきちんと見極めておく必要があります。波長が合うかどうかを判断するには、複数の現場で比較をしてみるのが効果的です。違いを意識して院長や同僚の性格や様子、態度などを見てみると、自分にとって心地よいと感じられる人たちが集まっているクリニックを選び出せます。比較しなければ見えてこないポイントなので重視しておきましょう。

・患者層の違いを理解できるから

患者は雰囲気だけでなく、クリニックの立地や実績なども加味して選んでいます。同じ診療科目でもクリニックによって患者層には違いがあるのも看護師が意識しておきたいポイントです。たくさん面談を受けて見学をしてみると、患者層に大きな違いがあるがわかります。
典型的なのは年齢や性別の違いです。あるクリニックでは高齢者の女性が多いのに、別のクリニックでは中年の男性が多いということもよくあります。看護師は患者とのコミュニケーションの中心になるので、付き合いやすい年齢や性別の患者が多いクリニックの方が働きやすいでしょう。診療科目が同じなら患者層も似たようなものだと思いがちですが、実際にはクリニックごとに大きく異なっています。比較してみなければわかりにくい点なので、できるだけ多くのクリニックで現場を見せてもらうのが大切です。

＃面談を通してベストのクリニックを選ぶコツ

面談を通してベストのクリニックを選び出すにはコツがあります。単純に比較すれば良いと考えるのではなく、面談をしなければわからないことをうまく引き出して比べるという考え方が重要です。そのためには面談のときにクリニックに対して希望しておいた方が良いポイントが二つあります。それぞれの内容と理由を簡単に確認しておきましょう。

・できるだけ多くのスタッフと話をさせてもらう

看護師がクリニックに就職するときには院長や同僚といつも近い距離にいて、深くコミュニケーションを取ることが必要になります。病院に比べてクリニックは小さな組織なので、スタッフとは密な関係になるのが一般的です。人間関係で苦労せずに、いつも前向きな気持ちで職場にいられるようにするには、現場のスタッフをできるだけ広く知っておくのが重要です。
そのため、面談のときにはできるだけ多くのスタッフと話をさせてもらいましょう。仕事をしている最中なので長い時間の話はできないかもしれません。しかし、少し話をしただけでも全然波長が合わない人はすぐに見えてきます。面談の日にいるスタッフ全員と話をしたいと希望するのが良いでしょう。

・時間をかけて現場を見学させてもらう

現場の見学にはできるだけ時間をかけてもらうのも重要なポイントです。面談のときにしか現場を見ることはできない場合がほとんどです。ゆっくりと全体を見せてもらうことで気になる点がだんだんと見えてきます。差し支えないポイントならその場で質問しても大丈夫です。就職してから問題点に気付いて、自分には適していないクリニックを選んでしまったという失敗はよくあります。そのリスクを下げるためには可能な限り時間を取ってもらうのが大切です。そして、他のクリニックの様子と比較してみると、本当に自分に最適なクリニックを選び出せるでしょう。

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