看護師が就職するために知っておきたいこと

看護師として働き始めても理想と現実のギャップはあります。人間関係、仕事の激務など悩み抱える１年目の看護師は多いですが、注意されれば自分は向いてないのかもしれないと思ってしまうでしょう。１年目は慣れない環境で覚えることが多いので苦しい時期です。就職したら知っておきたいことを紹介

就職で看護の仕事をするのは大事ですが、病院により違いありますが、決められた教育プログラムに沿って看護師としての知識など習得可能です。
多くの病院はプリセプターと呼ばれるある程度の経験つんだ看護士がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入しており、新人看護師はこれを模範に技術習得をします。プリセプター精度は新人看護師の技術の習熟度が把握しやすくて、年齢の近いプリセプターがつくことにより相談しやすいなどメリットあります。

一方お互いの相性の問題、プリセプターに負担がかかる、プリセプター不在時の対応に困るなどデメリットもあり、最近マンツーマンでなくエルダーも指導に加わってチームで新人看護師指導に当たる病院が増えています。
そして、看護師は給料が高いといわれています。
看護師のボーナスも一般企業と同様に夏、冬支給されて、１年目は夏のボーナスは入植して経験が浅いので満額支給されることは少ないです。そして、約８割の看護師が１年目の段階で一度はやめたいと考えたことがあり、これは新人看護師の多くが経験するので珍しくはありません。
どうして新人看護師は仕事辞めたいと思ってるのでしょうか・多くの看護師が入植して初めに苦労することは、理想と現実のギャップで、これはリアリティショックとよばれていて、思い描く仕事、職場環境とのイメージと実際の現場で経験することの違いを消化しきれなくて、モチベーション低下などにつながります。そして、就職で看護は人気ですが、１年目はできることが限られ覚えることが多いです。先輩看護師からおこられたりして、１年目は注意されたりおこされると自分の知識不足などで重く受け止める傾向で向いてないという感情につながったりします。

新人看護師に限ったことではないですが、人間関係も大きい要因です。１年目は目の前の業務で精いっぱいで周囲に気を使う余裕なく、愛想ないなど誤った印象与えたりします。
そして、多くの看護師が新人時代一度はやめたいといったことがあることが分かります。
１年目でやめる看護師は特別多いのではないですが、一定数います。しかし早期の退職おすすめできないことは理由があります。看護師にとって始め１年はつらいですが、多くのこと吸収できる大事な時期であり、１年目は周囲からいろんなこと教えてもらうことがおおくて、このタイミングで転職すると本来１年目で身に着けるべき技術を身につけられず、同期の看護師と差が生まれてきます。
１年目での転職は面接時また辞めてしまうのではと議会招いて転職ハードル上がってしまう以外に、転職先の選択肢が限られてきます。人手不足の病院なら即戦力の人材もとめることがおおくて、採用されても十分教育受けることができないようなリスクがあります。
そして希望する病院、診療科目あっても臨床経験３年以上など条件付きの求人がすくなくなくて、看護師としての経験浅ければ、要件満たせなくて応募できない可能性があります。
１年目で転職経験すればやめ癖がついてしまい、早期退職は仕事辞めることへハードル下げてしまいます。
そして看護師として十分な技術身についてない状況で辞めるのはよくないと分かってても、適切な対処わからないと辞めたいという気持ちだけ大きくなります。自分一人で抱え込まず職場の方に相談しましょう。同じことで悩み乗り越えた先輩からアドバイスもらえたりします。
そして先輩看護師のはたらく姿観察するのもよいことです。当然ですが、教えられたことメモとる、復習するなどが大事です。
知識不足は経験と勉強でしか補えません。仕事してると学生の頃みたいにまとまった時間確保が難しいです。
ですから、その日あったことをメモして１日の終わりに含種する習慣を新人から身に着けておきましょう。人間関係円滑化のために信頼関係を気づきましょう。話しかけにくい先輩でもあいさつ、連絡などを徹底してするようにします。そして、職場変えて人間関係一掃するのは簡単ですが、次の職場の人間関係良好は働かなくてはわかりません。
何度も転職繰り替えすようなことにならないように、苦手な人と付き合う対人スキル養ってください。そして、休みの日にしっかり休息とる、息抜きなどもつらい気持ち和らげるのに効果あります。
１年目は慣れない環境で肉体的な疲れ以外に、精神的疲れが蓄積されます。休日、給料日を楽しみに前向きな気持ち持つこともつらさ乗り越える良い方法です。職場かえないでできる対処法を紹介したのですが、場合により職場変えたほうがいいケースがあります。

仕事のストレス、激務から健康に影響が出たとき、休めない、残業代支給されないなど労働基準法に反するとき、そこで長くたらくことにより自分の人生に悪影響が出ることがあります。こうしたとき職場変える必要が出てきます。１年目の転職はお勧めできませんがメリットがあります。

事実第２新卒を積極採用してる病院がおおくて、新人看護師は病院独自のルールが身についてなくて、採用側からすれば育てやすい存在です。
本当につらいと思ってるときは新たな職場で再スタート切ってみるといいです。
１年目の転職は看護師としての基礎を学べる環境課が大事です。中規模以上の病院が１年目にはお勧めで教育制度整った病院で看護師の基礎しか入り身に着けられると、１年目で転職しても今後のキャリア影響なく看護師として活躍してくことが可能です。そして急変の少ない療養型の病院は医療処置すくなくて、１年目の看護師でも働きやすい環境で、急性期みたいな忙しさなくて、居郁制度そこまで整ってなくても周囲の先輩看護師から指導受けられます。
ですが、こうした病院は新卒、第二新卒採用をしてないことも多くて、事前によくしらべましょう。
反対に小規模病院などは１年目の看護師にお勧めしません。即戦力も止めることが多くて、少人数で回しており、入所kすひてもしっかり教育受けられないことがあります。

一部のクリニックは若い層を対象として募集掛けたりしますが、クリニックでの業務は医師の補助業務がメインで、病棟に戻りたいといったときに経験面で不利となります、利用者のケアがメインの介護施設も同じです。そして、１年目の看護師は面接時これまでの経験アピールするよりこれからここでがんばっていきたいといった姿勢をみせてください。採用担当者も経験面でなく、今後の成長見込めるかといった将来に期待してます。そして全職場への批判、ネガティブな退職理由はマイナスイメージになりますから、伝え方に注意必要です。
そして、前職での労働環境などについて不満語るようなことがあれば同じように気に入らない点があればやめるのではといった誤解まねいてしまいます。１年目の転職は退職理由などどうすればいいのか悩んでしまいますが、自信をもって前むきな発言を心掛けてください。
そして、１年目で転職考える看護師が多くて、実際１年以内で転職した看護師もすくなくないです。看護師といった職業に限りませんが、早期転職はデメリットが多いですから、衝動的退職は避けてください。そして、それでも気持ち変わらなければ転職を視野入れましょう。
１年目の看護師転職はデメリットが多くてニーズは低いことは事実です。就職で看護はこれからも必要な職業です。また悩むのは自分だけではないと思えば心も軽くなります。そうしたことを頭に入れておきましょう。

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