MSWとしてスムーズに転職するためのポイント求人募集が多い福祉の仕事について?私が介護福祉士を取得するまで?・就職お役立ちコラム

#998 2020/02/28UP

MSWとしてスムーズに転職するためのポイント求人募集が多い福祉の仕事について?私が介護福祉士を取得するまで?

社会の構造変化のあるなかで、MSWに対する役割期待は増加しています。市場における転職ニーズも高いMSWとしてよりスムーズに転職するためのポイントを今回は紹介します。

私たちの暮らす日本では、社会の高齢化や少子化、産業構造の変化など、様々な変化が起こっています。社会の変化はまた、様々な専門職への役割期待を増加させています。特に、社会の高齢化や少子化、貧困など、いわゆるソーシャルワークをベースとして実践する、ソーシャルワーカーに対する、社会の役割期待の増加は、近年よく耳にすることです。

ソーシャルワーカーは、高齢者、医療、障がい、貧困、教育など、様々な社会的困難に、人と環境の相互作用を意識しながら、社会資源をうまく活用して、解決を図る専門職です。

ソーシャルワーカーに対する社会の役割期待は増加しており、あわせて市場における転職ニーズも高まっています。例えば、医療領域におけるソーシャルワーカーは、病院など医療機関のなかで、医師や看護師、リハビリ職などとチーム医療の一員として、クライアントに対するサービスの質を高めるための実践を求められています。医療機関において、医療だけではなく退院後の生活を見据えたサポートの展開が大切だと言われています。そのため、様々な医療機関から役割期待されています。

そこで今回は、医療の領域でソーシャルワークを展開する、メディカルソーシャルワーカーいわゆるMSWに焦点を当てて、その転職活動をスムーズに進めるためのポイントをまとめてみることにします。

まずは、MSWとして、どのような領域で仕事をするのか、よく考えることです。これは、職種を問わず大切なことですけれど、自分の適性や志向を考えたキャリアプランの構築は、MSWとしての転職活動でも大切なポイントのひとつになります。

MSWのおもな実践領域は、病院になります。ひとくちに病院と言っても、今は機能分化されているため、急性期、慢性期などどのような機能を持つ病院で働くのか、キャリアプランをしっかり検討することが大切になります。急性期病院であれば、円滑な退院支援や、社会資源の活用を、慢性期病院であれば、介護保険の活用など、機能ごとに求められる役割は異なります。

もちろん、クライアントのニーズをベースにした、ソーシャルワークを進める必要性ありますから、クライアントのニーズと組織からの役割期待のあいだを、うまく調整する力も求められるでしょう。そのためには、高いコミュニケーション能力などが求められます。いずれにしても、目指すソーシャルワークの方向性を定め、キャリアプランを少しずつ明確にしながら、領域ごとの特徴を理解しておくことが大切になります。

また、MSWとしての専門性を高めることも大切になります。専門性の高いMSWであれば、より市場価値も高まるのは当然のことです。専門性を高めるための方法は様々だと思います。例えば、MSWとして価値、技術、知識のそれぞれの質を高めることを大切にすることです。

価値であれば、クライアントを支援する際に、例えば、自己選択、自己決定を尊重できているか、必要な社会資源の説明をできているか、不要な入院の長期化になっていないかなど、チーム医療の一員として、常に検討することが求められます。常にクライアントを第一とする姿勢が大切になります。

技術であれば、例えばケアマネジメントの質を上げる、面接についてスーパーバイズを受けるなどを考えられます。面接ひとつとっても、インテーク、アセスメント、エバリュエーションなど、求められる中身は異なります。クライアントとよくコミュニケーションをとりながら、関係性を築くなかで、面接を展開することが望ましいと考えられます。

知識であれば、学会や研修会での研鑽などが、考えられると思います。知識も、一朝一夕につくものではありませんから、普段から意識して記録を書くなど、実践を言語化することも大切になると考えられます。

このように、価値、技術、知識のバランスをうまくとりながら、MSWとしての専門性を高める努力を重ねることによって、転職活動において、自ずと選択肢も増えてくるのではないかと考えられます。

もちろん、転職をスムーズに進めるために、転職支援サイトを活用するなど、ツールの活用も大切になります。インターネットなどを使って探せば、転職支援サイトたくさんあること分かると思います。転職支援サイトによっては、専門のコンサルタントのアドバイスや、非公開求人の紹介など、個人で探すのは難しい求人情報を得られることもあります。地域や待遇ごとに求人情報を検索できるなど、情報収集の効率化をはかることにもつながります。

その他にも、普段から専門職ネットワークを作っておくことによって、求人情報を得られることもあるかもしれません。退院支援などの連携を通じて、普段のネットワークを大切することも、役に立つ場合もあることでしょう。いずれにしても転職活動中は、個人差はあるにしても、どうしても忙しくなること多いので、効率よく求人情報を集められるのは、大切なポイントのひとつになります。

以上のように、MSWとして転職をスムーズに進めるためのポイントはたくさんあります。キャリアプランを検討すること、価値、技術、知識を醸成して専門性を高めること、転職支援サイトの活用など求人情報収集の効率化の3点を、特に今回はポイントとして挙げました。

もちろん個人によって、必要なポイントは異なりますから、それぞれに取捨選択しながら、ポイントを押さえた転職活動をすることが大切になります。MSWの仕事は、社会にとって必要で、とても専門性の高い仕事です。皆さんが希望する転職を実現して、より豊かに暮らし、MSWとして社会に貢献することが望まれます。