転職エージェントを使うのは本当に看護師にとってベストなの？

転職したいという看護師にとってどんなやり方で求人募集を探して応募するかは大きな課題です。この記事では代表的な四つの転職活動の方法の中からどれを選んだら良いかを考える上で重要なポイントを紹介します。

今の仕事が大変に感じられてきてしまったり、他の職場で働いてみたくなったりしたときには転職を思い立つことがあるでしょう。看護師が転職するときには転職エージェントを使用すると良いということがよく言われていますが、実際にはどうなのでしょうか。看護師が転職するときには以下の四通りの方法から選ぶことができます。

これらのどれを選ぶのがベストかは人によって異なります。
必ずしも転職エージェントを使うのがベストとは限らないので、目標や目的に応じて適切な方法を選ぶようにしましょう。

そのためにはそれぞれの方法にどんなメリットがあるのかを理解することが肝心です。
転職エージェントを使う方法は求人探しに時間があまりかけずに済むことに加え、転職が初めての人でも幅広いサポートを受けられるのがメリットです。
基本的には自分で求人を探さなくてもエージェントに希望を伝えるだけで求人を厳選して紹介してもらえる仕組みになっています。
その中から興味があるものを見つけて詳細を説明してもらい、応募したいものがあったら履歴書と職務経歴書を準備して渡せば応募手続きを代行してくれるというのが一般的です。履歴書などの内容も添削してアピール力のあるものに仕上がるように尽力してくれます。
初めて職務経歴書を書くという場合でも自信を持って提出できるでしょう。また、面接でも具体的な質問対策などを行ってくれるエージェントが多いので、安心して選考に挑むことが可能です。

また、特に医療業界では即戦力の看護師を探しているケースが多く、人材紹介をよく利用するようになっています。
その影響で看護師としてのキャリア構築をしっかりと行ってきた人の場合には転職エージェントを使うと高い待遇で採用してもらえるのが一般的です。
一般求人が出ていない病院なども紹介してもらえることがあり、能力がある看護師なら魅力的な転職先を見つけやすくなっています。
あまり経験がない看護師でも転職先を斡旋してもらうことはできますが、どちらかと言うとベテランの方が大きな恩恵を受けられるようになっているのが特徴です。

求人サイトなどで募集を見つける方法は自分で主体的にこれから従事する仕事を納得して決められるのがメリットです。
自分で求人を比較してどれに応募するかを決め、自分なりに工夫をして履歴書などを作成したり、面接に対応したりすることができます。
看護師の求人はたくさんあるのであえてエージェントに頼らずとも自分で応募するものくらい自分で選べるという主体性のある人に向いている方法です。
ハローワークのように求人を出すのにお金がかからない機関で求人を探すと小さな施設からの求人も見つけられます。
また、人材紹介会社を使っているケースと違って未経験者や長いブランクがある人も募集していることが多いので、経験に関して不安がある人でも看護師として働く道を見つけやすいでしょう。
施設からの直接の求人を探す方法はあまり一般的ではありませんが、施設によっては求人広告をオフィシャルサイトに掲載していて応募できるようになっています。

大手の医療法人だけでなく個人経営のクリニックなどでも行っていることがあり、転職エージェントや求人サイトを使っても見つけられない求人を発見できる可能性があるのがメリットです。
転職エージェントや求人サイトで魅力的な転職先を見つけられなかったときに探してみると良いでしょう。特に大手の場合には常に採用情報のページが用意されていて、募集のあるときだけ求人広告が掲載されるケースが多くなっています。 求人が出たら転職を目指すというスタンスで情報に目を光らせておくのも賢い方法です。

知人の紹介を受ける方法は求人を出していない施設にも転職できる可能性があることに加え、知人のコネクションを使えるので採用してもらえる可能性が高いのがメリットです。ただ、なかなか人材採用について口を出せるような立場の知人がいないことが多いでしょう。
上司が学会で広く活動していて各地の病院などにネットワークがあるといった場合や、職場の同僚が独立して開業することにした場合などには可能性があります。 推薦してもらう形になるのでお願いした相手にも負担がかかることを考慮しなければならないという問題もあるのは確かです。ただ、現場の状況を詳しく理解して転職できる場合が多く、受け入れてもらいやすい環境を整えてくれるので現場に慣れやすいメリットもあるので検討してみても良いでしょう。
しっかりとしたネットワークを持っている人が周りにいるかを確認してからこの方法を選ぶかどうかを考えるのが大切です。 このように転職活動はどのようなやり方をするかによってメリットにも違いがあるため、転職の方針に応じて適切な方法を選ぶのが大切です。

複数の方法を併用しても問題ありませんが、数を増やすほど負担が大きくなるので注意しなければなりません。まず最初に自分が看護師としてどんなキャリアを作り上げてきたのかをあらためて確認し、これからのキャリアをどのようにしたら良いのかを考えて見ましょう。その自己分析と希望の明確化によって今後の方針が明確になればどの方法を使うのがベストかがはっきりとしてきます。転職エージェントを使う看護師が多くなってきているのは確かですが、その流れに乗るのは必ずしも良いとは限りません。自分の目標や目的を達成するのに適している方法を選んで転職活動に取り組むようにしましょう。

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