求人をしっかり見て自分に合う仕事を見つける

介護士を目指す方に転職して困らないように私が学んだノウハウを伝えて行きます。皆さんは何を重視して転職活動をしますか？大事なポイントをまとめて伝えて行きたいと思います。

①ワークバランスを考えながら働くこと

私が一つ目に伝えたいのは自分のワークライフバランス似合わせながら働ける職場環境なのか見極めることです。 私たちは人のために働いていますので多少は無理しなければならないと考えている人が非常に多いと思います。 私が一番大切なの自分のやりたい環境でしっかりすることだと思います。私は基本的にワークライフバランス、福利厚生面がしっかりしていないと仕事は続かないと考えています。 私は18歳からお仕事をしていますが1ヶ月、半年などの短い期間で退職された方が多かったです。それはワークライフバランスが取れずに精神的に辛くなったり、不眠症などに陥ってしまったためです。1 8歳の頃から24歳まで働いた介護施設は人手が足りなくて休みもなかったです。もちろん夜勤もあります。なのに給料がやすかったです。それを考えると非常に気持ち的にもコントロールできなくなってしまいます。 自分のライフスタイルに合わないのに無理して転職しても続かないのであれば意味がないと思います。それを考えると無理は禁物です。 特に介護士は早番、昼番、夜勤と分かれますので睡眠時間が取りにくい環境もあります。なのでワークライフバランスを整えやすい環境下で学ぶことは非常に大切だなと思います。

②何を重視するのか明確にする

自分が何を大事にするのかを明確にする。 例えば福利厚生面を重視するとか、給料面(ボーナスを含む)を重視するのか、夜勤が少ない、人手が足りている老人施設なのか。何を重視するのかポイントを絞ることが本当に大切だと思います。 人の役に立ちたいというアナタの情熱を実現させるためにもしっかりポイントを絞るのは本当に大切だと思います。私が経験したことを述べるとするならば特別養護老人ホームとかは基本的に夜勤はありませんので比較的ワークライフバランスは取りやすいと思います。 24時間体制でのケアが必要な施設の場合は早番、昼番、夜勤があります。なので自分の求める時間帯で仕事をすることが出来ます。お金が欲しい人は夜勤に入れば夜勤手当も出ますし土日に出勤すれば土日手当も出ます。なので就職をする上で自分でこれは欠かせないというものを見つけておく非常に大切だと思います。

③将来性があるか判断をする

私が次に伝えたいことは将来性かあるかという点です。 働く上で将来性がない施設で働いても意味がありません。しっかり目的を持って仕事をすることが必要です。 例えば管理職なりやすい、給料が上がりやすい。また自分の介護スキルを伸ばすことができたり数年後のキャリアアップの展望が拓けかという点が大切になります。なので入社後にアナタはこうなるという将来的なビジョンを示してくれているかどうかチェックする必要があると思います。 求人情報にそんな項目を設定している会社ならば安心して自分の未来を委ねるのは少し危険かなと思います。なのでしっかり見極めなが転職することが必要になると思います。なのでキャリアップができない会社を選ぶのは私はオススメしないです。

④人間関係の大切さ

人間関係です。人間関係は本当に大切です。 私の先輩も人間関係が大変でやめてしまった方がいます。人間関係は入社してみないとわからないと思いますが口コミなどを見てある程度の情報を耳に入れておくことは必要だと思います。特に介護士は年齢の差があり、女の人が多い職場環境なので本当に人間関係が非常にめんどくさいです。私もその経験があります。 人手が足りているかいないかもかなり大事なポイントになります。最近は介護士が減っているので一人にかかる負担が本当に多くなっています。これはかなり問題になっています。 特に介護保険法によると利用者3人に対して介護士1人という最低基準が設けられているそうですが現在はもっと多い人数を一人で見ることになっています。なので本当に負担が多いと行っても過言ではありません。なのでしっかり人数を見極めることは非常に大切です。 私もその大切さを肌をもって感じました。在席している介護士の人数が書かれていることが多い求人が非常に多いので気をつけながら見ておくこともポイントの一つになります。求人が多いからチャンスが多い、内定をもらいやすいと考えて就職してしまうと本当に苦しい思いをしてしまうことになりますので気をつけた方が良いと思います。 しっかり求人数、在籍人数、利用者の人数を確認しておくことが必要です。

⑤資格を明確にしておくこと

また資格を持っておくことも転職に対して有利に働きます。 特に資格を持っていると内定をもらえやすいメリットがあります。最近では若者の希望者が少ないこともあり資格がなくても内定をもらえるという現象が起きていますが良い求人はみんな資格がある人から順にとっていきます。 私も現在採用も行なっていますが資格があるとやはり採用しやすいですし信頼ができます。スキルはある程度あることの証拠にもなりますし給料に反映されるというメリットもあります。メリットが多いので資格を取るのはかなりオススメすることが出来ます。

＊私がお勧めする資格＊

5-1認定看護師 認定看護師は日本看護協会の認定資格でキャリアアップを考える看護師に人気があります。私も所持していますがこの資格があるとかなり採用がしやすいです。キャリアアップを考えている人にはオススメをすることができます。 5-2保健師 国家資格で合格率は８６%～という資格で比較的取りやすいです。他の人は基本的にこの資格をまず取ります。この資格があれば企業や学校だったり市町村の保健所、保健センター、訪問看護ステーションなど行くことができます。自分の仕事の幅を広げたいと考えている方にはかなりオススメすることが出来ます。 以上の二つの資格を取れば確実に有利に働くことが出来ますので私はお勧めします。現在人事をやっていますので私目線からすると資格を持っている方は待遇をして採用しています。なので早く内定をもらいたいと考えている方にはオススメすることができます。

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