看護師の転職！希望病院の理念って覚える必要あるの？・就職お役立ちコラム

#262 2018/03/25UP

看護師の転職！希望病院の理念って覚える必要あるの？

どこの病院にも理念を掲げていて、それをインターネット上のホームページで見ることもできます。病院に限らず、企業でも理念というのはぶれない方針、生涯の目標としてあるもの。転職活動の面接のときにこの理念は覚える必要があるのでしょうか？今回は私の面接の経験から理念は覚える必要はあるか？ということについてお伝えしていきます。

病院の理念をおぼえる必要はある！？

新卒で就職の面接のために、その希望する病院の理念を覚えたという人は少なくないでしょう。この理念というのは、病院のあり方を示すもの。そして一度決めたら変わることのない病院の方針を示しているものなのです。この理念が大切であるということはわかりますが、果たして転職活動をする時に、面接対策のためにこの理念を覚える必要があるでしょうか。

これまで転職3回。理念を聞かれた回数は？

私はこれまで転職を3回しています。その面接時にに病院の理念を聞かれた回数というのはゼロです。新卒の就職試験ですら病院の理念を聞かれたことはありません。

私の経験では聞かれたことがないのですが、実は私の同僚は、転職の面接の際に理念について聞かれたことがあると言います。それは看護部長から「あなた、この病院の理念知ってる？」という質問内容だったそうです。友人は突然の質問にビックリ。うまく答えられず、自信がないと漏らしていたことを覚えています。

実際には理念を覚えておくべき？

現在は数多くの病院が、自分の病院を紹介するホームページを持っています。そのため、私たちはこの病院がどんな病院であるか知ることができます。そのため転職で病院を絞り込むことができたら、そのホームページをチェックしてみましょう。もしかすると、そのページのトップに理念が掲げられているかもしれません。

しかしその理念が見当たらないという場合もあります。それは小さなクリニックや診療所といった場合。調べても理念がわからないということもあるので、必ずしも理念を覚えておく必要はありません。

ただわかる範囲で、こんなことがかかれていたなと目を通しておく必要はあるでしょう。突然面接で質問されたら困りますから。

理念も大切だけれど、病院のあり方も大切

病院がどんな理念を持って医療に取り組んでいるかということを知るのも大切ですが、転職する私たちからしてみると、その病院のあり方を知ることがもっと大切。例えば、地域医療に力を入れる。在宅診療に取り組んでいるという病院もあるでしょう。また2次救急、３次救急を積極的に受け入れるというところもあります。その病院の特徴を知っていれば、この病院にはどんな患者さんが多いのかということがわかることもあります。転職をする際には、病院の理念を知っておくことも大切ですが、その病院のあり方を知っておくことも大切なことなのです。