転職時の基本給に満足できなかったけれど、昇給がうなぎ上りだった勤務先の話

転職時の条件に給料の相場をあげる人は少なくありません。転職情報を見る時にも、給料は重要な項目ですし、同じような条件の病院があれば給料の高い方を選ぶこともあるでしょう。そんな私は転職時の基本給に満足できずにいましたが、就職してからの昇給が予想外に早く満足した経験があります。そこで転職時の給料と昇給について考えてみたいと思います。

看護師の相場給料

私が転職した病院は、基本給が17.5万円でした。それまでの病院就職で看護師経験は約12年。前回の病院退職時は基本給が24万程度でした。そのため転職する時の条件では基本給22万円程度を設定していたのです。しかし私の住んでいるところは地方ですし、周りにそれほど大きな病院があるわけではありません。また自宅から近いこと、また勤務時間等の条件を当てはめると、給料の良い病院というのを見つけることができませんでした。17.5万円というのはすこし不満でしたが、それ以外の条件が合うというだけで今の病院を選んだのです。

転職してはじめの昇給まで約2ヶ月

転職すると通常は3ヶ月が試用期間になり、給料の昇給は期待することはできません。私も諦めていたのですが、実際は、転職後2ヶ月で昇給したのです。その額は5000円という額でしたが、基本給に納得できていなかった私にはとても嬉しいことでした。

転職して約10か月で基本給が2万5千円上がった！

給料のことには不満を抱きつつ、私は仕事自体は楽しむことが出来ていました。これまであまり経験のない分野だったので、自分のスキルをのばすためにも良いと感じていたし、何より勤務することで看護の面白さを再発見できたという印象を持っていたのです。そのため勤務体制には不満を持たず前向きに仕事に打ち込んでいました。

それが評価されたのでしょうか。転職して約10か月で基本給が2万5千円も上がったのです。これには私もびっくりです。

基本給というのは、残業やボーナスなどにも影響するため高ければ高いほどたくさんもらえますよね。そのため私も基本給が高いところを狙っていたのです。しかしほかの条件に妥協して基本給の希望は叶えることができませませんでした。しかし、段々と慣れてくると、それを評価して基本給が上がったのですね。とても小さな病院だったので、理事長や医院長もスタッフ一人一人の働き方を見ていたのかもしれません。

転職する時には基本給だけではなく、昇給にも注目をして

転職に関する求人情報を見るときには、どうしても基本給が気になりますが、やはり昇給にも注意をしてみることも大切です。基本給が良くても昇給がないという場合よりも基本給が安くても昇給がよくて、結局年収が上回るということがあるからです。

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